民富园小学廉政文化建设督查考评制度与细则

为提高全体教师的廉政文化意识，认真落实我校《开展廉政文化进校园的实施方案》，对教师的廉政文化情况进行客观评价，现制定《民富园小学廉政文化建设督查考评制度与细则》如下：

一、  廉政文化建设督查考评内容与目标：

（一）遵纪守法，依法执教。

1．全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；

2、积极参加政治、业务学习，自觉遵守学校各项规章制度；

3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。

（二）忠于职守，爱岗敬业。

1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；

2、守时守岗，自觉遵守学校劳动纪律。

3、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；

（三）尊重学生，热爱学生。

1、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养；

2、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生；

3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；

（四）严谨治学，求真务实。

1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训，争做学者型、创新型、科研型教师；

2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；

3、善于总结教学经验，积极参加教改实验。

（五）廉洁从教，乐于奉献。

1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；

2、不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料，进行有偿补课；

3、不恶语伤人，不打架闹事；

4、不制造不和谐人际关系，不搞小团体、小集团，不诽谤诬蔑他人；

（六）关心集体，团结协作。

1、服从学校工作安排，勇挑重担。

2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事；

3、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师 生关系融治，同事关系良好；

（七）以身作则，为人师表。

1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；

2、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事；

3、上课期间不使用通讯工具；

4、上班时间不上网玩游戏、聊天、炒股、买卖基金；

5、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。

（八）诚实守信，尊重家长。

1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；

2、尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力、共同教育学生。

二、明确督查考评的奖惩标准措施。

  分值：班主任每人每月140分，副班主任每人每月115分，其他人员每人每月100分。

1、迟到一次扣5分。（包括早晨、中午和开会。）不打招呼、不登记随意外出每发现一次扣5分。

2、早退一次扣5分。

3、请假除按局文件执行外，另外按下列规定执行：

（1）事假：课务自行安排，每天扣15分；课务没有安排，每节课再扣5分。

（2）病假：要有病假证明，出示病例，课务自行安排，每天扣10分；课务没有安排，每节课再扣5分。

（3）不请假无故外出视为旷工，每天扣除50分，半天扣除25分。

4、上课铃响开始上课，迟到一次扣1分。

5、上课放羊、无备课上课、纪律乱发现一次扣3分。

6、所负责工作没做或没做好，敷衍了事，发现一次扣5分。不服从工作分配扣5分。

7、早读、卫生打扫、卫生保持除扣除班级分外，另扣除负责人5分。

8、不开无人灯、无人风扇，及时关门窗、饮水机，爱护公物（桌、凳、暖气设施），没按要求去做每发现一次扣5分。

9、上课期间不接待任何人，不接、打手机，不论何种原因不能离开课堂，每发现一次扣5分，发生伤害事故扣20分，医药费自理，后果自负。

10、学生发生安全事故，教育过（有记录）、和家长自行协调好一次扣10分；没教育、没记录、没有和家长协调好一次扣20分，医药费自理，后果自负。

11、无故不送路队、不跟班，每发现一次扣2分。

12、体罚或变相体罚发现一次扣2分。造成不良影响、家长投诉、经调查属实的每次扣20分，后果自负。

13、收取家长学生的礼物、礼金，扣除本月考核奖，及时将礼品、礼金退还家长。

14、“弯腰工程、首遇制度”认真执行，不执行教师每次扣1分，学生每次除扣班级1分。

15、不串办公室、不闲聊、不搬弄是非，不说不利于团结和工作的话，不做有损学校声誉的事，周一到周五不打游戏，每发现一次扣5分。（教师孩子打游戏，每发现一次扣该教师1分。）

16、本规定由值勤领导和包挂领导负责检查落实，没有认真检查落实的当事人扣几分，相应领导扣同样分数。

    三、廉政文化建设考核奖惩制度与措施

1、考评对象：全体教师

2、明确督查考评的时间：

坚持客观、公正、公开的原则，按照教师年度考核程序进行。每年12月下旬为廉政文化进校园活动的督查考评时间。

3、明确督查考评的方式与制度：

（1）、督查考评采取个人自查，教职工、党员由各部门、各党支部进行考评。

（2）、每月随学校月考核对廉政文化建设进行一次督查考评。

（3）、 对督查考评的结果及时进行汇总，对督查考评中成绩优异的教师，要及时进行表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据。每年度扣分超过20分者，取消评优评先的机会。

（4）、考核小组成员做好活动资料收集、整理、归档工作。

4、明确督查考评的相关责任效果。

按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求，制定具体详细的要求，落实到每个责任人，确保整个廉政文化进校园活动有序健康进行。

四、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单

组  长：陈桂云（负责考核全面工作）

副组长：刘孝广（负责校领导及教师考核）

成  员：付云川  乔  磊   段祥志   吴忠侠   张保勇 

         权启明  沈淑梅   李常伟   曹  靖  王  平   

五、本制度从2006-2007年第一学期开始执行。

六、本督查考评制度由校长室负责解释。

五、本制度从2006-2007年第一学期开始执行。

六、本督查考评制度由校长室负责解释。