民富园小学2004年党建工作汇报

我党支部以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在教育局党委的领导下，从内容和形式上深化邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，围绕我区教育新一轮发展的形势，在组织宣传和积极应对上做文章，振奋精神，凝聚力量，理清办学思路，明确办学目标，为学校教育的持续发展提供可靠的思想、政治和组织保障。弘扬先进文化，重视精神文明建设，用先进的文化武装党员队伍，提高全体教师政治素质和业务能力，开创教育工作的崭新局面。为我校创办省级绿色学校、争创省三星级实小打下坚实基础。
    一、干部以身作则，领导率先垂范

我校领导班子民主、团结、勤政、廉政。党员干部清正廉洁，严于律己，以身作则，垂范在先是调动教职工的积极性、全面推进学校工作的前提，言传身教，身体力行，最能服人。因此，党总支一班人处处以党员标准严格要求自己，同时考虑学校工作大局，在思想作风、工作作风方面自觉垂范。校党支部书记刘孝广同志经常为了学校工作，加班加点，放弃星期礼拜是常事，在他的带领下，老师们在学校工作中也是不记个人得失，顾全大局。今年我校中层领导都经过续聘、竞聘，三位年轻同志走上领导岗位，新一届的领导班子充满生机和活力，干劲十足，在工作中以身作则、率先垂范，在广大教师中树立了良好的形象，为进一步做好学校的工作，起到了极大的推动作用。特别是在创建、验收等阶段许多老师都能自觉自愿的加班加点，一心想着工作。

二、求真务实抓学习，真抓实干树形象。
    党支部一班人从抓学习入手，树立党员、干部的新形象。成立了校“中心学习小组”。每月有主题，每次有主讲，学习有体会。学习贯彻落实党的“十六大”精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志“三个代表”的思想。通过学习、轮训、组织活动，在全校掀起学习热潮。倡导良好的师德，提高教师队伍的思想素质。学习不走过场，形式力求多样。党员干部每月有学习笔记，几位年轻的党员干部更是走在工作的前面，张保勇、权启明、乔磊等党员同志还在电脑上建立起自己的文件夹，将自己的学习内容，学习心得保存起来，与大家共享。
   三、坚持标准抓党建，增强党组织的凝聚力。
    认真做好党员发展和管理工作，党支部一班人分工合作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，分期分批发展党员，并在优秀团员中发展党员，改善党员队伍的结构。搞好积极分子的教育，通过党员与积极分子的互帮互学，通过“一帮一”、“一对红”活动增强党组织的凝聚力。由于党建工作抓的扎实，党员干部能起模范带头作用，在群众中树立了良好形象，增强党组织的凝聚力。青年教师纷纷向党组织递交了申请书，在全校范围内形成了一个人人求上进，各个争上游的新风。
    四、树立师德典型，推进教师队伍建设

我们认真组织好庆祝第二十个教师节的系列活动，并以此为契机，广泛宣传优秀教师的先进事迹，用先进典型引导教师，鼓励教师不断提高修养，把社会对教师的道德要求转化为自觉的行动，真正使每一位教师都做到爱岗敬业、爱生乐教、为人师表。我校段祥志主任、张保勇老师、王丽老师、权红梅老师等同志工作积极努力踏实肯干，在教师中有较高的声誉，在教师节期间受到市、区表彰。我们组织教职工重温《中小学教师职业道德规范》，将师德要求放在教师考核的首位，严格规范，严加约束。继续开展骨干教师、学科带头人、教坛新秀的评选活动，帮助教师发现和实现自身价值，促使教师以蓬勃朝气、昂扬锐气、饱满的工作热情投身到教育教学之中。新一轮课程改革要求我们教师要转变观念，把握新课程改革的脉搏，提升适应新课程改革要求的水平。及时组织教师学习课改理论，在教学实践中践行新课改，通过竞赛、演讲、上公开课、示范课、交流学习心得、撰写教学论文等形式，加强师资的校本培训，提高教师驾驭新课程改革的能力。

五、 加强思想政治学习，全面提高师生素质。。

我校坚持全校教工思想政治学习，党总支积极响应江泽民同志所说的“用科学的理论武装人，用积极的舆论引导人，用高尚的情操塑造人，用优秀的作品鼓舞人”，大力倡导以思想品德、职业道德、社会公德等以德为首的教育活动，强调“学高为师，身正为范”，学习有关反腐倡廉材料。并以此为基础，要求广大教师去影响学生，加强学生的思想道德建设，我校组织了一百余名学生参加区组织部组织的签名活动，使学生受到了良好的思想教育。在平时更是注意教育，我小学生的思想道德素质明显提高，校内好人好事蔚然成风。

六、健全各项制度，促进民主管理。

学校建立民主生活制度，每学期以支部为单位召开两次民主生活会，大家对照党员条件和干部职责开展批评和自我批评。我校党员干部都能自觉抵制社会上各种消极因素的影响，努力做好本职工作。

建立监督制度，使干部的作风建设置于群众的监督之下，促进了干部党员思想素质的提高。充分发挥教代会的职能作用，强化民主监督管理，让教职工充分参与学校的民主决策，民主管理、民主监督。学校大事特别是人们关注的热点问题都是经过教代会民主讨论后，才付诸实施。

干部竞聘上岗制度的建立使学校领导干部的威信得到进一步提高。在新一轮的干部竞聘工作中，三位年轻同志通过组织推荐、竞聘演说、群众测评等程序，最终走向校中层干部的领导岗位。使此项工作处于透明的之中，广大群众的监督之下。团支部书记、大队辅导员的竞聘工作也通过同样的程序进行。

我党支部在上级党组织的领导下，将进一步推进学校党风廉政建设工作的深入开展，加强党风建设，提高干部素质，优化干部队伍，充会发挥党组织模范作用，带领全体教职工，为早日把我校建设成为学校高档次、教职工高品位、学生高素质、管理高水平、教育高质量的一流学校而努力奋斗。

　　　　                    

中共徐州市民富园小学党支部

2004年11月